Emo Baseとは
Emo Baseは、人と組織の“感情面”を支える新しい仕組みです。
経営者・幹部・社員それぞれに合わせた1on1の対話を通じて、
感情を整理し、自己理解を深め、気持ちを言葉にする習慣を育てます。
その積み重ねが、職場での信頼関係を強め、
判断力・行動力を引き出し、離職を防ぎます。
安心して働ける文化が、自然と組織を強くします。
- 怖い・近寄りづらい
存在だった社長 - “ついていきたい！“と思わせる、
カリスマに - 指示待ちが
多かった現場 - 社員が自ら考え、
動き出すチームへ - 会議では静まり返る
メンバーたち - 安心して発言ができる環境になり、
アイデアがあふれる場に
対話文化の重要性
Google、Apple、スターバックス、Airbnb、
世界を牽引する経営者たちは、
カウンセリングを“整える習慣”として取り入れています。
ジムで身体を鍛えるように、心を整える。
それは弱さではなく、強いリーダーの新しいスタンダードです。
そして、その習慣は経営者だけでなく、幹部や社員にも広がり、
組織全体の信頼関係・判断力・行動力を高めていきます。
Emo Baseは、その世界基準の習慣を、日本の企業文化として根付かせる仕組みです。
Emo Baseが選ばれる理由
カウンセリング特化型の
企業向けサービス
“研修でもコーチングでもない、感情の専門支援”
感情の専門家による1on1カウンセリングが中心。
初回から心の軽さを実感でき、月2回の継続で感情整理を習慣化。
離職防止・組織の安定・判断力向上といったビジネス効果に加え、
家庭・夫婦・友人などあらゆる人間関係にまで広がる
プライベート効果をもたらす。
単なる研修ではなく、感情セルフマネジメントを社内文化として
根付かせる仕組みを提供する。
社外だからこそ安心できる
“秘密厳守の窓口”
“社内では言えない本音を、外部のプロに安心して”
多重関係を一切持たない、独立した外部の専門家が対応。
利害関係や評価を気にせず、
営層から社員まで誰もが安心して本音を話せる。
さらに、守秘義務・プライバシー保護を徹底し、
感情を安心して吐き出せる環境を保証。
その結果、ストレスや不満の蓄積を防ぎ、離職率低下に直結する。
導入の柔軟さ
“企業規模や課題に合わせて最適なプランを”
年間契約・サブスク・回数券など、
利用頻度や目的に合わせた複数プランを用意。
団体割引もあり、福利厚生・人材育成・離職防止の施策として
無理なく導入しやすい。
社員が本音で話す組織へ。
会議を活性化させる「心の土台」とは？
多くの経営者が抱える、「社員が発言しない」という悩みは、決して能力不足が原因ではありません。
この動画では、その根本原因と、
「Emo Base」を利用することにより、どのような変化が起こるのかをお伝えします。
※動画再生時には音声が流れますので、ご注意ください。
お客様の声
30代／男性・経営者社員との個人面談のストレスが減った。
以前は、相手の感情をそのまま背負い込んでしまい、家まで持ち帰っていた。
今は気持ちに境界線を引けるようになり、負担がぐっと軽くなった。
40代／男性・管理職カウンセリングを受けてから、部下の話を最後まで聴けるようになった。
家庭でも「ため息が減ったね」と妻に言われ、プライベートの関係も良好に。
30代／女性・中堅社員上司に提案できるようになった。
「どうせ無理」と思っていたことが、実際に形になり、仕事が楽しくなった。
20代／男性・新入社員ミーティングで初めて自分の意見を言えた。
緊張はしたけれど、「聴いてもらえた」ことで自信がついた。
50代／女性・リーダー職感情の整理ができるようになり、職場での小さな衝突に冷静に対応できるようになった。
「話しやすくなった」と部下から声をかけられたのが一番嬉しかった。
代表紹介Miho Hori
ホステスとして22年、経営者として18年。
これまでに12,000人以上の経営者と出会い、
孤独や葛藤の声を聴いてきました。
自身も「感情を持ち込まない経営」で成果を出す一方、
心が空洞になる体験をしました。
心理学やカウンセリングを学び、
感情に光を当てることで、人間関係も経営も大きく好転。
その経験から「経営にこそ感情を扱う仕組みが必要」と確信し、
Emo Baseを立ち上げました。
代表 堀美穂
カウンセラー紹介
在籍するカウンセラーは全員、
一般社団法人 日本メンタルファウンデーション・コーチ協会 認定プロフェッショナルコーチ。
5年以上の学びと経験を重ね、守秘義務を徹底しています。
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宮崎 真実
柔道整復師として17年、身体の健康を支える中で心の大切さに気づき、整骨院経営で人材育成にも携わりカウンセラーへ。社員のレジリエンス（困難を乗り越える力）を育み、安心の職場づくりと組織の成長を支えています。
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かねこ あゆみ
「感情のもつれ」が信頼や生産性を奪うことを実感してきました。安心して話せる場を提供し、感情を整えることで自己信頼と行動力を高め、離職予防や職場の安定につなげます。
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名和 ゆか
家庭や職場でのトップダウンの限界を感じ、対等に聴き合う関係こそが信頼と成長を生むと実感。聴く力を軸に、安心して本音を語れる場を提供し、変化を促すことで組織に自発性と調和をもたらすカウンセリングを行っています。
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鈴木 紀代子
18年の教員経験で人材育成と組織づくりに携わり、安心できる関係こそ力を発揮する基盤と実感。自己否定や他人に振り回されやすい方の本音を引き出し、力を活かすことで、組織に成長の循環を生み出しています。
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小田 達雄
現場と経営の両方を経験したNo.2出身のカウンセラー。企業の“心のOS”を整え、心理学×実務経験で経営者から社員まで幅広く支援します。
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近藤 ふじ子
人の期待に応え続け、無理を重ね孤独を抱えた自身の経験から、安心して心を話せる場の大切さを実感。穏やかに寄り添い、心の重荷を下ろすことで人や組織に新しい流れを生み出すカウンセリングを提供中。信頼と前進を支えています。
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中通 美咲
経営者をそばで支えてきた経験から、働く人の悩みと葛藤に深く寄り添い共感します。安心して本音を語れる安全な場を整え、主体性を引き出して心の安定を育むカウンセリングを提供します。その結果、自ら考えて行動できる力が高まり、組織に信頼と健やかな成長をもたらします。
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まえだ あやの
看護師・保健師としての経験から、感情を抱え込むことが不調の原因になると実感しました。カウンセリングを通じて自己受容を深め、安心して力を発揮できる職場づくりを支えます。
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小川 直子
小さな傷を「なめときゃ治る！」と放置してませんか？実はそれが離職や停滞の原因に。30年の支援経験から社員も社長も“ごきげん進化”する職場づくりをサポートします。
料金プラン基本サービス内容
- 初期導入
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- コンシェルジュ説明
- カウンセラーマッチング
- オンラインカウンセリング
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50分 x 月2回
- 動画教材
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月1本
| 個人向けプラン | |
|---|---|
| ¥36,000/月～ | |
| 団体向けプラン | |
| 2〜4名 | ¥30,000/月～※1名あたり |
| 5名以上 | ¥26,000/月～※1名あたり |
※いずれのプランも年間払いの場合のみとなります。
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